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24 article(s)

  • La bible de la supervision de coaching - Fondamentaux et méthodes pour se préparer, se développer et pratiquer

    Martine Volle
    La supervision : point de passage obligé pour coachs exigeants La supervision fait désormais partie intégrante de la formation continue et du soutien de la qualité dans la pratique des métiers de la relation. Dans le domaine du coaching, elle désigne l'interaction qui se produit lorsqu'un coach rapporte régulièrement sa pratique auprès d'un superviseur, en vue d'engager un dialogue et un apprentissage pour le développement et le bénéfice du coach et de ses clients. Pour un coach, la supervision permet en effet à la fois de se remettre en question et d'apprendre de sa propre pratique, de continuer à s'autoformer, d'assurer la meilleure posture éthique et déontologique et, en rendant cette démarche publique, de rassurer.
    375,00 MAD
  • Management humain - Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel

    Collectif Désiris
    Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptables, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prennent pas en compte la transition sociale majeure que nous vivons. Le management humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourd'hui. Management Humain poursuit trois ambitions : d'abord, réunir dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la conduite des organisations et la gestion quotidienne des hommes et des femmes au travail la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel ; ensuite, les mettre en perspective pour procéder à l'analyse critique de leurs concepts, théories pratiques et, enfin, proposer une alternative fondée sur une vision renouvelée de l'humain, des finalités et de l'objet de son management, en soulignant la nécessité de repenser la communauté de travail.
    389,00 MAD
  • Coacher groupes et organisations - 2e éd.

    François Vergonjeanne
    Nouvelle édition actualisée et rendue plus pédagogique encore de cet ouvrage spécialisé en coaching des organisations et des groupes visant le fonctionnement d'une entité entière dans ses différentes composantes et actions. La TOB, théorie organisationnelle de Berne, l'inventeur de l'analyse transactionnelle, sur laquelle il repose s'imposant de plus en plus comme une référence en entreprise
    399,00 MAD
  • Coacher une équipe avec la psychologie sociale

    Roderic Maubras
    LES CLES POUR MODIFIER FAVORABLEMENT ET DURABLEMENT LES COMPORTEMENTS DES EQUIPESLa psychologie sociale explore les ressorts qui fondent la dynamique des groupes humains. Elle s'intéresse à la manière dont les émotions, les pensées, les croyances, les intentions et les buts sont construits et comment ces facteurs influencent nos interactions avec les autres.La psychologie sociale s'avère un outil puissant pour tous ceux qui animent et accompagnent des collectifs, qu'ils soient managers, coachs, spécialistes du conseil ou formateurs, car elle permet d'une part de comprendre les lois qui régissent le groupe, d'autre part d'agir durablement sur celui-ci. Fortement outillé et illustré de cas concrets, l'ouvrage propose aux professionnels de l'accompagnement des pratiques innovantes élaborées à partir de concepts démontrés en psychologie sociale.Diagnostiquer l'état d'une équipe et de sa dynamique collective.Déconstruire les stéréotypes et préjugés qui traversent les équipes.Transformer la dynamique d'une équipe.Coacher les relations entre plusieurs équipes.Modifier durablement et favorablement les comportements.Mettre en place de nouvelles normes de fonctionnement propices aussi bien à la performance de l'équipe qu'à l'épanouissement individuel de ses membres.
    313,00 MAD
  • La sensorialité dans les groupes

    Collectif
    Dans les moments chaotiques des groupes thérapeutiques, l'excitation se propage de l'un à l'autre par des expressions sensorielles élémentaires, apparemment sans autre lien que celui d'une coexcitation : cris, onomatopées, souffles, soupirs ou sensations d'étouffement, déplacements rapides, tournoiements, "jeux" avec la lumière, sensations de chaleur excessive, de froid, etc. Le déploiement des sensorialités dans les groupes thérapeutiques d'enfants et d'adolescents a longtemps été vécu comme un écueil à la symbolisation. Les thérapeutes y voyaient une excitation cumulative, difficilement contrôlable et préjudiciable aux processus psychothérapiques. Cette conception s'est peu à peu transformée, ce dont témoignent les auteurs à travers leurs expériences cliniques avec des enfants et des adolescents où les surgissements sensoriels élémentaires dominent. Ils analysent les processus psychiques qui les provoquent en lien avec la situation de dynamique groupale et s'accordent à en rechercher le sens pour aider à leur symbolisation.
    295,00 MAD
  • Coaching

    Emilie Devienne
    Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose en 120 fiches un panorama complet des concepts incontournables et novateurs du coaching et de l'accompagnement. Car si le meilleur outil du coach, c'est lui-même, il trouvera néanmoins ici la présentation des notions clés, des approches théoriques et des outils pratiques d'accompagnement dont il a besoin pour être au service de ses clients. Traitée de manière opérationnelle, chaque fiche outil est ainsi présentée en 2 à 4 pages comprenant : le contexte d'utilisation, des conseils de mise en oeuvre, des schémas, des cas pratiques et un résumé des points clés. Cette nouvelle édition d'un ouvrage de référence est enrichie de 10 nouvelles fiches qui reflètent les pratiques émergentes de ces dernières années : l'équi-coaching, la qualité de vie au travail, la sérendipité, la transformation digitale, la motivation et l'enthousiasme, la pleine conscience, la psychologie intégrative, l'usage des métaphores, le coaching scolaire et le coaching à distance. Ce livre s'adresse aux coachs, aux professionnels des RH, aux managers, aux consultants et aux formateurs, ainsi qu'aux étudiants en sciences humaines et en management.
    460,00 MAD
  • L'art véritable du maître coach - 2e éd. Un savoir-être au service de l'émergence

    Alain Cardon
    Les outils, les démarches et les méthodes ne sont pour le coaching que des béquilles si le coach ne fait pas preuve des qualités d'écoute et de présence essentielles pour accompagner et faire "émerger" de nouvelles perspectives.
    359,00 MAD
  • 10 clés pour préparer mon entreprise au travail à distance - Comment adapter mes processus ? Comment faire évoluer mes pratiques managériales ?

    Caroline Del Torchio
    Accroissement de la réactivité et de l'engagement des collaborateurs, simplification des processus... de forts gains de productivité et humains sont à la portée des entreprises si elles généralisent le travail à distance de manière volontaire et stratégique, en se dotant d'une organisation et d'un mode de management le favorisant.
    350,00 MAD
  • Les RH en 2030 - 30 pistes concrètes pour réinventer l'entreprise

    Nicolas Bourgeois
    Pour l'entreprise, les transformations à venir sont d'une ampleur considérable, qu'elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Elle doit anticiper dès aujourd'hui les futurs enjeux humains pour ne pas subir ce que son environnement lui impose. Cet ouvrage pragmatique permet de définir les objectifs RH des prochaines années. Forts de leurs interventions en entreprise, les auteurs proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd'hui, comme : - traduire les choix stratégiques en compétences clés ; - mettre en place des recrutements atypiques ; expérimenter l'apprentissage en situation de travail ; - reconfigurer les processus RH en s'appuyant sur les technologies ; - repositionner les managers au service des collaborateurs, qui, accompagnés des RH, prennent en main leur propre évolution professionnelle.
    342,00 MAD
  • Rituels pour le boulot

    Kursat Ozenc
    Rituels pour le boulot est un guide accessible des rituels que les individus, les équipes et les organisations peuvent mettre en place et utiliser pour rendre leur travail plus porteur de sens. Vivez le pouvoir transformateur des rituels créatifs en milieu de travail ! Les rituels sont des outils puissants : ils renforcent les bonnes habitudes, motivent l’accomplissement personnel et professionnel, créent un lien commun entre les collègues et créent des valeurs communes. Ils peuvent transformer la culture d’une organisation et fournir une base pour atteindre des objectifs communs.
    94,00 MAD
  • La boîte à outils pour animer vos réunions

    Florence Gillet-Goinard
    Quel que soit votre métier en entreprise ou en indépendant, vous êtes amené à organiser et animer des réunions en présentiel ou à distance. Les techniques et outils pour bien préparer et lancer la réunion, les techniques d'animation et de régulation de réunion, les outils de production et les techniques pour clôturer une réunion efficacement, voici ce que vous offre cette Boîte à outils. Vous apprendrez aussi à conduire des réunions avec aisance, y compris à distance, à faciliter le travail en groupe en choisissant les outils les mieux adaptés et gérer les relations au sein du groupe en particulier les situations difficiles s'il y en a. Cette « Boîte à outils » est enrichie de nombreux exercices et mises en situation.
    215,00 MAD
  • Le guide du future des RH et du management

    Caroline Loisel
    - Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? - Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? - Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? - Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d'entreprise des Trente Glorieuses et sa "gestion des ressources, relations et richesses humaines" est à bout de souffle. Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens... Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans l'organisation. Il est l'heure de repenser l'entreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur l'agilité, le collaboratif et l'intelligence émotionnelle.
    438,00 MAD
  • Le club des valeureux timides

    Polly Morland

    Polly Morland est reporter de guerre : autant dire qu'elle connaît, au quotidien, ce que c'est que la peur, et combien elle peut être difficile à surmonter... Mais qu'est-ce qu'être courageux ? Est-ce réservé aux héros professionnels ? Qui sont ces hommes et ces femmes qui choisissent de devenir démineurs, toreros ou funambules ? Ces vieilles dames qui s'interposent entre un pit-bull enragé et une poussette ? Ces timides qui montent sur une estrade ? Pourquoi ne font-ils pas le choix de la sécurité et du confort ? Rencontrez des personnalités hors du commun, en une série de portraits palpitants qui nous font avancer pas à pas sur les traces de têtes brûlées plus raisonnables qu'il n'y paraît et de timides qui se soignent. Vous vous reconnaîtrez peut-être.

    80,00 MAD
  • La boîte à outils des Ressources Humaines

    Annick Haegel
    En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié (du recrutement.
    358,00 MAD
  • Les RH à l'ère du Covid-19 - Les bonnes pratiques à retenir

    Michel Barabel
    La crise du Covid-19 a bouleversé notre vie économique, malmenant parfois très durement les entreprises françaises. Au coeur de cette tempête, la fonction RH était en première ligne pour gérer une réorganisation inédite du travail. Cet ouvrage unique vous livre les témoignages exclusifs de quarante DRH appartenant à différents types d'entreprises, de la PME au grand groupe international. Quelle que soit leur situation propre, le contexte les a poussés à réinventer leur rôle.
    297,00 MAD
  • Réussir sa carrière sans s'éreinter - Guide pratique et machiavélique pour connaître le succès au travail

    Simon Lord
    Etes-vous affamé de gloire et de pouvoir ? Ce livre est pour vous. Vous n'êtes pas ce genre de personne ? Ce livre vous est aussi destiné, car les sombres individus qui carburent à la réussite vous prendront probablement pour cible et vous gagnerez à savoir vous en protéger. Oubliez cette énorme ânerie qu'est la méritocratie et regardez la réalité en face : les compétences ont peu de choses à voir avec votre avancement professionnel.
    246,00 MAD
  • J'ai mal à mon travail - Et je décide de rebondir

    Monique Soucy
    Un guide pour toute personne insatisfaite de son emploi et qui souhaite prendre un virage vers un travail inspirant et créatif. Le titre de ce livre vous parle ? Il se pourrait alors que des peurs vous paralysent et que vous soyez devenu maître de l'autosabotage, causes les plus courantes de la stagnation dans un travail insatisfaisant. L'absence de reconnaissance de vos talents et une faible estime de soi expliquent peutêtre vos réticences à entreprendre un changement vers un emploi qui vous convient vraiment.
    211,00 MAD
  • Trouver Son Pourquoi

    Simon Sinek
    « L'épanouissement est un droit et non un privilège. » Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui veulent se lever le matin en ayant envie d'aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l'exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux, le soir venu, avec le sentiment d'avoir contribué à quelque chose d'important.
    99,00 MAD
  • Initiation au coaching

    Thibault Bartolone
    Comment faire pour prendre sa vie en main ? Quelles sont les questions à se poser pour trouver ses propres réponses ? Comment utiliser les bons réflexes du coaching au quotidien ? Initiation au coaching rend les fondamentaux d'un métier qui secoue et qui fait du bien accessibles à un large public. A la fois ludique et concret, cet ouvrage est structuré en deux parties. La première "Etre coaché" permet un travail sur soi avec les insights, les principes actifs et les outils efficaces comme dans un vrai coaching.
    338,00 MAD
  • Dictionnaire des ressources humaines

    Jean marie Peretti
    Les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines ont fortement évolué au cours des dernières années, renouvelant le langage et les expressions. Profondément remaniée, cette nouvelle édition inclut de nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matière de droit social, de politique de l'emploi et de management.
    150,00 MAD
  • Ressources humaines 16édition

    Jean marie Peretti
    Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour, qui a séduit plus de 65 000 lecteurs depuis sa première édition. Facteur clé de succès, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable, accompagner les changements, les innovations managériales et réussir la transformation digitale.
    563,00 MAD
  • FAQ ressources humaines

    Jean marie Peretti
    Spécialiste des RH, Jean-Marie Peretti répond dans cet ouvrage aux questions les plus fréquemment posées (FAQ) par les étudiants en formation initiale,
    325,00 MAD
  • Communication et gestion Term STG

    sans auteur
    Ce manuel, conçu dans le respect du nouveau programme de la Terminale STG et de son approche pédagogique, renforce et complète les acquis de la classe de Première dans les domaines des sciences de la communication, de l'information, de l'organisation et des ressources humaines
    258,00 MAD
  • Les relations professionnelles au Maroc

    ahmed bouharrou

    Spécialiste du droit de travail, Ahmed Bouharrou, ancien directeur du travail au ministère de l’Emploi, vient de publier un nouveau livre sur «les relations professionnelles au Maroc». L’auteur décrit son nouvel ouvrage comme une réflexion sur les relations professionnelles dans le contexte marocain. De nombreuses problématiques y sont traitées relatives à la représentation salariale, la négociation collective, les conflits de travail et l’institutionnalisation du dialogue social.

    67,00 MAD

24 article(s)